一、招聘單位:
按用人單位營業(yè)執(zhí)照(副本)或者政府行政(行業(yè))主管部門批準其設立的文件名稱如實填寫。
二、崗位要求:
(一)崗位需求名稱
(二)崗位需求數量
(三)具體崗位要求
對招聘崗位規(guī)定的工作要求和任職條件,一般應包括崗位職責、上崗條件和生產技術規(guī)程三個部分。
1.崗位職責
招聘崗位應承擔的生產任務和應負的責任以及應達到的標準。
2.上崗條件
招聘崗位應具備的思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識、身體條件等三個部分。
3.生產技術規(guī)程
招聘崗位應掌握的工作程序、項目、要求等三個方面的內容。
三、福利待遇:
用人單位的福利待遇應包含:
1.基本月薪及獎勵提成。
2.現金補貼(如餐補、交通補貼、通訊補貼等)。
3.節(jié)日禮金及年終獎金等。
4.保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷、生育保險和住房公積金或為員工額外購買的商業(yè)保險等)。
5.休假制度(如帶薪年休假等)。
6.旅游、拓展和培訓等。
四、招聘流程:
(一)招聘登記流程
1.核實用人單位資質。
2.采集基本情況和招聘需求信息。
3.為用人單位提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務。
4.登記、發(fā)布、存檔信息材料。
(二)用人推薦流程
1.了解用人單位招聘需求。
2.指導用人單位查詢求職信息。
3.組織人員面試。
4.為用人單位提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務。
5.對用人單位招聘情況進行跟蹤與回訪。
(三)現場招聘會流程
1.提供專門的招聘展位。
2.審核用人單位資質,審核、發(fā)布招聘信息。
3.指導勞動者填寫求職表格。
4.組織用人單位和勞動者現場面談。
5.為勞動者和用人單位提供職業(yè)指導、職業(yè)培訓等信息服務。
6.對用人單位現場招聘情況進行跟蹤、回訪、統(tǒng)計、分析、總結。
(四)網絡招聘會流程
1.提供專門的網絡招聘平臺。
2.審核用人單位資質和招聘信息,審核勞動者求職信息。
3.發(fā)布招聘和求職信息。
4.匹配勞動者和用人單位所發(fā)布的信息。
5.跟蹤了解勞動者與用人單位所發(fā)布的信息的最新狀態(tài),及時修改與調整,對用人單位網絡招聘情況進行統(tǒng)計、分析、總結。
五、應聘方式:
1.由公共就業(yè)服務機構推薦用人。
2.參加公共就業(yè)服務機構舉辦的現場招聘。
3.在公共就業(yè)服務機構網站上發(fā)布招聘信息,進行網絡招聘。
六、咨詢電話:0374-6115517